為發(fā)揮各自的優(yōu)勢,加強支部溝通聯(lián)系,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高。7月2日,貴州省銅仁公路勘察設(shè)計院有限公司(以下簡稱設(shè)計公司)黨支部副書記、副總經(jīng)理李妮貴一行赴印江縣峨嶺街道興民社區(qū)安置點聯(lián)建支部開展走訪調(diào)研暨“黨員活動日”活動,圍繞創(chuàng)建“四安家園”主題開展了座談討論。
座談中,峨嶺街道黨工委副書記、興民社區(qū)黨支部第一書記楊亞波簡單介紹了興民社區(qū)的基本情況。興民社區(qū)一共搬遷1918戶,8679人,享受低保578戶1639人,目前已實現(xiàn)就業(yè)3652人,實現(xiàn)了“一戶一人以上就業(yè)”,無零就業(yè)家庭。在興民社區(qū)創(chuàng)建“四安家園”工作方面,楊亞波說社區(qū)按照市場化運行的標準結(jié)合紅色物業(yè)建設(shè)來管理,通過擴大黨員隊伍,發(fā)動黨員開展社區(qū)的志愿者服務(wù),成立“紅色哨兵崗”、“紅色巡邏隊”、“紅色義務(wù)消防隊”公益性組織,延伸便民服務(wù)(如代收快遞,入戶維修,房屋代租等),推選服務(wù)模范和標兵等一系列做法,社區(qū)管理逐步規(guī)范化,群眾生活幸福感也逐步得到了提升,但也存在很多問題,由于移民搬遷戶文化水平不高,收入低,社區(qū)物業(yè)費基本收不到,社區(qū)管理工作經(jīng)費就成了大難題,雖然引進了外來企業(yè),由于經(jīng)營狀況不好撤走了,現(xiàn)留下的是本土企業(yè)。李妮貴表示興民社區(qū)支部在管理社區(qū)工作上,很好的發(fā)揮黨員們先鋒模范作用,其管理經(jīng)驗和做法,及黨建工作、陣地建設(shè)文化宣傳都做得非常好,很值得設(shè)計公司學習。對于社區(qū)存在的問題,鼓勵他們積極向上爭取政策支持,多渠道解決。
這次主題黨日活動,使兩個支部進一步加深了解,對下步聯(lián)建工作雙方都有了新的思路。今后設(shè)計公司將發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢盡其能幫助安置點的群眾辦實事,為他們能盡早過上幸福安康的日子獻一份綿薄之量。
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